6 meses más duraría la generación Z en sus actuales trabajos; y es que según un estudio realizado por ManpowerGroup eso es lo que se ha demostrado, teniendo en cuenta que un 53% se muestra más cerca de ese escenario.
El estudio se hizo en 12.000 empleados de 16 países diferentes, y en él se revela que el 53% de la generación Z dejaría voluntariamente sus actuales trabajos; asimismo, se muestran con poca confianza para encontrar otra labor.
De la misma manera este estudio arrojó que “El 45% de la Generación Z está dispuesta a aceptar proyectos paralelos para ampliar su desarrollo profesional”, demostrando que buscan más optimización del tiempo.
Asimismo, características propias en las que han crecido los convertirá en expertos en más modalidades de trabajo y es que, “La generación Z de 2030 estará más acostumbrada al trabajo remoto o híbrido y al trabajo en primera línea con tecnologías basadas en IA y automatización”.
