ASI brindó información sobre Foro de Liderazgo Femenino 2026

Feb 26, 2026 | Actualidad Empresarial, Mujeres líderes

ASI realizó un desayuno para dar a conocer el Foro de Liderazgo Femenino de 2026, siendo el próximo evento de la gremial.

La Asociación Salvadoreña de Industriales realizó un desayuno informativo para dar a conocer información sobre la realización del Foro de Liderazgo Femenino 2026, el cual será el segundo evento de la gremial.

Dicha actividad se realizó en las instalaciones de la Asociación Salvadoreña de Industriales, en compañía de los encargados del área de eventos de ASI, quienes compartieron información precisa sobre Foro de Liderazgo Femenino.

Es por ello que, reunieron a diferentes figuras femeninas de la industria salvadoreña, quienes desempeñan diversos roles dentro de sus respectivas empresas, y que se dieron cita en las instalaciones de la gremial para conocer más detalles sobre el evento a realizarse.

Imagen/ASI

El cual, está planeado para llevarse a cabo el próximo 16 de abril de 2026 en el Hotel Sheraton Presidente, sosteniendo una agenda enfocada en el desarrollo y papel de las mujeres en la industria; así como los retos, oportunidades y tendencias en la actualidad.

En donde, cada vez más mujeres están tomando papeles protagónicos para seguir obteniendo los mejores resultados en sus diferentes rubros, y con ello abrir más oportunidades para este sector de la población salvadoreña.

Retos y oportunidades para las mujeres en El Salvador 

A pesar de que hay avances en el desarrollo laboral del sector femenino; según datos de la Organización de Mujeres Salvadoreñas (ORMUSA) existe desigualdad en cuanto al acceso laboral, en comparación con el que se le brinda a los hombres, por lo que, realizan otro tipo de trabajos, como negocios propios.

“Solo el 50.5% de las mujeres forman parte de la fuerza laboral, en comparación con el 81.5% de los hombres.” Sostuvo ORMUSA denotando diferencia de alrededor de 30 puntos entre ambos sectores de la población.

Lo anterior, también representa una oportunidad para que se generen las oportunidades para que más mujeres se integren en diferentes rubros en el mercado laboral, impulsado por políticas concretas, programas desde las mismas empresas, organizaciones o entidades con poder transformador en la sociedad.

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