El Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario es uno de los programas que promete mantener a Crecer como uno de los referentes en el sector; y seguir trabajando para sobresalir en su área.
Lo anterior, se respalda con el Plan Institucional de Ahorro Previsional Voluntario, el cual trata de “las empresas pueden retener y atraer talento humano, administrar compensaciones adicionales para reconocer el logro de metas del personal, complementar el ahorro para pensiones o acumular recursos a largo plazo para liquidaciones futuras”.
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Dicho Plan tiene objetivos y características marcadas las cuales son que “se destaca que todos los fondos del Ahorro Previsional Voluntario están completamente separados del fondo obligatorio de pensiones. Además, su régimen de inversión es más flexible”.
Asimismo, Crecer comunica que “Este plan está diseñado para ofrecer una herramienta financiera que promueva el ahorro a largo plazo, mejorando el bienestar financiero de los empleados y contribuyendo a la estabilidad económica de las empresas salvadoreñas y sus colaboradores”.
Por lo que, es una de las mejores opciones que se encuentran en el mercado en la actualidad; y que podría ser una alternativa para empleados o empleadores para poder ahorrar y obtener el mayor rendimiento.
