La reducción de la jornada laboral en México podría ser una realidad; y es que, con el pasar del tiempo se han ido sumando más sectores importantes del mercado de trabajo de dicho país norteamericano.
Refiriéndose directamente a Coparmex, un sindicato “patronal que une a empresarias y empresarios para promover el bien común”, se lee en su biografía de la red social de X, en donde compartieron puntos a favor de la reducción laboral.
En el que, mencionaron que, apoyan la reducción, pero siempre y cuando se haga escalonada, con planificación y sin improvisación, aprendiendo de como lo hicieron otros países, por ejemplo Chile.
En el que Juan José Sierra, presidente de Coparmex, dijo que “En México, más de 13.4 millones trabajan más de 40 horas. Más de la mitad lo hace en MiPyMEs. Un cambio abrupto podría provocar: Informalidad, aumento de precios, despidos, y cierre de empresas”.
Y cierra diciendo algunas sugerencias para esta reducción laboral, en donde se menciona que “Coparmex propone: aplicación escalonada por sectores, evaluación anual técnica, flexibilidad (jornadas semanales, quincenales, por industria), y apoyos fiscales (ISR, subsidio al empleo, deducciones)”.
