Empresas fueron reconocidas en el ranking de diversidad, equidad e inclusividad de 2026

May 19, 2026 | Actualidad Empresarial

Diversas compañías fueron destacadas en el ranking de empresas más diversas, equitativas e inclusivas de El Salvador.

Diferentes empresas fueron reconocidas en un ranking de diversidad, equidad e inclusividad, el cual estuvo a cargo de la Revista Summa de la edición de mayo del presente año 2026.

Entre las empresa que se encuentran están Laboratorios VIJOSA, Ternova, AES El Salvador, BAC, Laboratorios Paill, Walmart, Capri y Sigma Q, quienes representan al país en este ranking de la Revista Summa.

Una de las empresas que ya se refirió ante esta nominación es Laboratorios VIJOSA, quienes se mostraron orgullosos por la distinción; así como por la oportunidad de ser una de las representantes del país en este ranking.

“VIJOSA forma parte del Ranking de Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas 2026, publicado en la edición 384 de Revista Summa. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso de impulsar oportunidades de desarrollo, bienestar e inclusión para todos nuestros colaboradores.”

Imagen/Laboratorios VIJOSA

En total 14 compañías fueron reconocidas y distinguidas en el ranking de las Empresas diversas, equitativas e inclusivas, por parte de El Salvador y que como lo mencionó VIJOSA es producto del trabajo y compromiso por impulsar el talento del país.

Según menciona la revista Summa, las empresas que avanzan en la diversidad, equidad e inclusividad son aquellas que pasaron de que sea una estrategia a ejecutarla y tomarla como política y compromiso corporativo.

“Son aquellas en las que la Diversidad, Equidad e Inclusividad (DEI) dejó de ser una iniciativa del Talento Humano para convertirse en una responsabilidad compartida desde el liderazgo y la cultura organizacional.”

Este tipo de distinciones siguen brindando la oportunidad para que las empresas que están desarrollando este tipo de estrategias, puedan medir su impacto en la sociedad con las acciones que toman para seleccionar el personal; así como en los retos, los avances y nuevos desafíos que tienen para darle continuidad a estas iniciativas.

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